{"id":11131,"date":"2019-10-22T20:20:24","date_gmt":"2019-10-22T20:20:24","guid":{"rendered":"https:\/\/sfam.se\/tidskriften\/?p=11131"},"modified":"2019-10-22T20:20:28","modified_gmt":"2019-10-22T20:20:28","slug":"ledare-uppmuntran-och-initiativ-ger-primarvarden-en-battre-framtid","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sfam.se\/tidskriften\/artiklar\/ledare-uppmuntran-och-initiativ-ger-primarvarden-en-battre-framtid\/","title":{"rendered":"Ledare: Uppmuntran och initiativ ger prim\u00e4rv\u00e5rden en b\u00e4ttre framtid"},"content":{"rendered":"\n
\"\"
Fr\u00e5n SFAM:s framtidsseminarium i Almedalen 2019.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

N\u00e4r jag skriver detta har jag varit ordf\u00f6rande f\u00f6r SFAM i ett par m\u00e5nader. Jag vill b\u00f6rja med att tacka er alla f\u00f6r f\u00f6rtroendet och \u00e4ven tacka f\u00f6r allt st\u00f6d och all uppmuntran jag f\u00e5tt. Det v\u00e4rmer! <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ber\u00f6m och uppmuntran p\u00e5 arbetsplatsen \u00e4r viktigt. Min erfarenhet\n\u00e4r att vi tenderar att vara s\u00e5 fokuserade p\u00e5 v\u00e5rt eget att vi gl\u00f6mmer bort att\npeppa varandra. Jag \u00e4r inget undantag men f\u00f6rs\u00f6ker p\u00e5minna mig s\u00e5 ofta jag kan.\nAtt i en tung och stressig vardag kunna visa uppskattning och ber\u00f6mma varandra\ntror jag \u00e4r en av nycklarna till trivsel p\u00e5 arbetsplatsen och v\u00e4lfungerande\nprim\u00e4rv\u00e5rd.<\/p>\n\n\n\n

Som SFAM-ordf\u00f6rande f\u00f6rs\u00f6ker jag bidra till detta bland\nannat genom att sprida goda exempel. Vissa exempel k\u00e4nner m\u00e5nga till s\u00e5som\nChrister Anderssons Bergsj\u00f6n, \u00c5ke \u00c5kessons Hemsjukhuset, Peter Berggrens\nStorumans h\u00e4lsocentral och Sanna Althinis 80\/20 p\u00e5 Gotland. M\u00e5nga andra fina\nexempel \u00e4r inte lika k\u00e4nda. L\u00e5t oss tillsammans identifiera och sprida dessa!\nOch den som g\u00f6r bra insatser ska vara stolt \u00f6ver det och ber\u00e4tta f\u00f6r oss andra\nutan att r\u00e4das Jante.<\/p>\n\n\n\n

Det finns s\u00e5 m\u00e5nga allm\u00e4nl\u00e4kare i Sverige som bidragit med\ns\u00e5 m\u00e5nga goda id\u00e9er. Inte minst inom SFAM finns det otaliga personer som, till\nstor del ideellt, g\u00f6r ber\u00f6mv\u00e4rda insatser i det tysta. Dels vill jag n\u00e4mna min\nstyrelse som har v\u00e4lkomnat mig med \u00f6ppna armar och dels alla lokalf\u00f6reningar,\nr\u00e5d och n\u00e4tverk. Sen har vi denna fina tidning som sk\u00f6ts av Ingrid Eckerman,\nhemsidan som Karin Lindhagen f\u00f6rtj\u00e4nstfullt tar hand om och den\nallm\u00e4nmedicinska k\u00e4mpen Ulf M\u00e5we som outtr\u00f6ttligt forts\u00e4tter, bland annat med\nsitt fortbildningsprojekt. Och d\u00e5 har jag bara n\u00e4mnt n\u00e5gra.<\/p>\n\n\n\n

SFAM \u00e4r en f\u00f6rening som vi kan vara stolta \u00f6ver och d\u00e4r vi\nska forts\u00e4tta att uppm\u00e4rksamma och uppmuntra alla dessa id\u00e9er, initiativ och\npersoner. Och ni som har id\u00e9er och fr\u00e5gor, h\u00f6r g\u00e4rna av er till oss i styrelsen\nang\u00e5ende b\u00e5de stort och sm\u00e5tt. Alla uppslag och tankar \u00e4r av intresse.<\/p>\n\n\n\n

Ovan n\u00e4mnda personer \u00e4r huvudsakligen rutinerade r\u00e4var.\nJag sj\u00e4lv har mindre rutin vilket har b\u00e5de f\u00f6r- och nackdelar. Nu beh\u00f6ver prim\u00e4rv\u00e5rden\n\u00e4ven yngre kollegor som kliver fram och vill engagera sig som chefer, som\nforskare, i SFAM-arbete, i styrgrupper, som politiker eller p\u00e5 annat s\u00e4tt. Det\nfinns inget facit p\u00e5 hur man ska g\u00e5 till v\u00e4ga utan det \u00e4r bara att ta f\u00f6r sig.<\/p>\n\n\n\n

De senaste m\u00e5naderna har varit hektiska f\u00f6r mig med mycket\natt s\u00e4tta mig in i och m\u00e5nga nya intryck. Starten som ordf\u00f6rande blev lite\nturbulent eftersom den v\u00e5rdcentral i centrala Stockholm jag har jobbat p\u00e5 i nio\n\u00e5r inte beviljade mig tj\u00e4nstledigt p\u00e5 40 procent f\u00f6r att vara SFAM-ordf\u00f6rande.\nDet kom som en trist \u00f6verraskning d\u00e5 jag alltid trivts och k\u00e4nt mig trygg p\u00e5 denna\nv\u00e5rdcentral som alltid har varit v\u00e4lfungerande med n\u00f6jda patienter och bra\nkollegor. <\/p>\n\n\n\n

Om detta \u00e4r ett generellt problem \u00e4r det d\u00e5ligt f\u00f6r svensk\nprim\u00e4rv\u00e5rd. Kollegor som tar p\u00e5 sig uppdrag f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra allm\u00e4nmedicinen\nm\u00e5ste sj\u00e4lvklart f\u00e5 allt st\u00f6d som g\u00e5r. F\u00f6r mig ledde det till att jag sade upp\nmig och nu har jag ist\u00e4llet b\u00f6rjat p\u00e5 Tensta v\u00e5rdcentral i Stockholm. En\nv\u00e5rdcentral med andra sorters utmaningar \u00e4n en v\u00e5rdcentral i centrala\nStockholm, b\u00e5de socioekonomiska, spr\u00e5kliga och vad g\u00e4ller sjukdomspanoramat.\nDet kommer att bli sp\u00e4nnande, utmanande och nyttigt f\u00f6r mig b\u00e5de som l\u00e4kare och\nm\u00e4nniska.<\/p>\n\n\n\n

Vad vill jag d\u00e5 uppn\u00e5 som ordf\u00f6rande? <\/p>\n\n\n\n

Prio ett<\/strong> \u00e4r att entr\u00e4get och m\u00e5lmedvetet forts\u00e4tta\narbetet f\u00f6r en ordentlig prim\u00e4rv\u00e5rdsreform som ger oss rimliga arbetsvillkor\noch d\u00e4rmed en b\u00e4ttre arbetsmilj\u00f6. Utan bra grundf\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r oss och f\u00f6r\nframtida kollegor spelar andra insatser mindre roll.  <\/p>\n\n\n\n

Prio tv\u00e5<\/strong> \u00e4r att p\u00e5 olika s\u00e4tt f\u00f6rs\u00f6ka f\u00f6rmedla att vi har v\u00e4rldens b\u00e4sta jobb s\u00e5 att yngre kollegor v\u00e4ljer allm\u00e4nmedicin. Det \u00e4r naturligtvis n\u00e5got vi alla m\u00e5ste k\u00e4mpa f\u00f6r \u00e4ven om det \u00e4r en fin balansg\u00e5ng. Att \u00e5 ena sidan problematisera kring en underfinansierad prim\u00e4rv\u00e5rd d\u00e4r kollegor br\u00e4nner ut sig samtidigt som vi, n\u00e4r det funkar, har ett fantastiskt jobb. Sen vill jag g\u00f6ra det jag kan f\u00f6r att stimulera forskning, m\u00f6jligg\u00f6ra kompetensutveckling och arbeta med att sprida goda id\u00e9er. Dessa fr\u00e5gor \u00e4r inte mindre viktiga men de blir mycket enklare att driva med bra grundf\u00f6ruts\u00e4ttningar och kollegor som vill arbeta inom prim\u00e4rv\u00e5rden. <\/p>\n\n\n\n

Magnus Isacson
Ordf\u00f6rande
magnus.isacson@sfam.se <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

N\u00e4r jag skriver detta har jag varit ordf\u00f6rande f\u00f6r SFAM i ett par m\u00e5nader. Jag vill b\u00f6rja med att tacka er alla f\u00f6r f\u00f6rtroendet och \u00e4ven tacka f\u00f6r allt st\u00f6d och all uppmuntran jag f\u00e5tt. Det v\u00e4rmer! Ber\u00f6m och uppmuntran p\u00e5 arbetsplatsen \u00e4r viktigt. Min erfarenhet \u00e4r att vi tenderar att vara s\u00e5 fokuserade p\u00e5 […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[37,41],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sfam.se\/tidskriften\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11131"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sfam.se\/tidskriften\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sfam.se\/tidskriften\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sfam.se\/tidskriften\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sfam.se\/tidskriften\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11131"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/sfam.se\/tidskriften\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11131\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11134,"href":"https:\/\/sfam.se\/tidskriften\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11131\/revisions\/11134"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sfam.se\/tidskriften\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11131"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sfam.se\/tidskriften\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11131"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sfam.se\/tidskriften\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11131"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}